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优斯特认为开发“人”的资源可以为企业创造价值,企业应该为员工提供一个有利于价值发挥的公平环境,给员工提供必
要的资源,赋予员工责任的同时进行相应的授权,保证员工在充分的授权内开展自己的工作,并通过制定科学有效的激励
机制来调动员工的积极性,在对员工能力、行为特征和绩效进行公平评价的基础上给予相应的物质激励和精神激励,形
成员工发展与继任计划,激发员工在实现自我价值的基础上为企业创造价值。
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